龙梅 ▏重在落实，不走过场，是中垣匠人精神的担当品质

自2023年2月签署《保交楼责任书》以来，中垣建设集团房建、市政、景观几大版块联动，集团全员上下全力保障，矢志为行业“保交楼、稳民生”行动贡献中垣攻坚排难、责任担当的应尽之义。

截至目前，中垣已在上半年，基本完成金融北城项目、吾乡B1组团项目的交付任务。

在这场逆境求生的战役中，有很多勇于担当、顾全大局、以行践诺的中垣人，在整个行业的“至暗时刻”亦然与中垣并肩坚守、全力以赴，他们是中垣当之无愧的“担当者”。

中垣建设集团官方微信公众号，将推出“匠人·担当篇”系列人物志，托举他们被更多人看见，树典以明志。

中垣建设集团行政人事管理中心  法务管理部

法务高级专员

Q：你目前所在的单位、部门、岗位、工作的主要内容是什么？

A：我目前任职于中垣建设集团有限公司法务管理部，任法务高级专员。工作内容涵盖：一、集团及各分（子）公司的各类合同评审、修改及法律资料整理、存档；二、公司相关诉讼、劳动仲裁、各部门法务监督及相关法律事务处理；三、公司招投标相关流程、法律文件审查及开标工作参与；此外，还负责公司日常法律培训、审计工作开展等。

Q：你现在在忙什么重点工作？进度如何？能否达到预期？

A：现在主要是诉讼和日常合同审核工作，合同审核按日常进度推进，能达到预期。诉讼工作受法院（或劳动仲裁委）、对方当事人、我方基础情况及证据材料等多方面影响，不可控因素较多，能完成80%左右，基本达到预期。

▲被各类卷宗包围的工作日常

Q：从2022到2023，身处地产建筑业改革迭代之中，你最深切的感受什么？

A：近几年，建筑行业的营收增长一直处于中低速甚至负增长的状态。但同时，在政府监管、市场需求、技术发展等诸多因素的影响之下，这也成为建筑行业全面提升，高质量发展的变革阶段。

Q：你在中垣最有成就感的事是什么？

A：2019年入职中垣，至今已有4年，负责最多的工作是合同审核和诉讼案件处理。作为法务人员，能够运用法律知识和技能，为公司提供有效的法律解决方案，并最终取得积极的结果，给我带来巨大的满足感和成就感。在工作中最有成就感的事还是案件胜诉以及处理协助办理各类诉讼、劳动仲裁案件。胜诉不但为公司减损，也能提高自己法律认知，从案例中吸收经验增强自我法律业务能力，再反馈在之后的法务工作中，及时发现类似问题，及时规避风险，不断进步。

▲和领导思维的碰撞，能让思路更清晰

Q：你认为中垣的匠人精神是什么？

A：中垣的匠人精神就是——追求精益求精的品质精神、不甘人后的创新精神、卓越的创造精神、用户至上的服务精神。中垣的匠人精神体现在项目实施过程中追求卓越、注重品质细节、强调技术领先、注重客户需求、持续改进和创新里。

中垣以“匠于心，筑于形”作为企业发展的内生动力，并把企业文化命名为“匠筑文化”，更是充分体现了践行“知行合一”，弘扬工匠精神的企业作风。

▲和同事讨论合同细则

Q：你认为中垣匠人精神中的担当品质，在当下应当如何理解和发挥？

A：建筑业是一个艰苦的行业，中垣作为建筑行业的执业者，主张“重在落实，不走过场”。担当意味着对自己的工作负责，遵守对团队和社会的承诺。首先，担当意味着不断学习和提升自己的专业知识和技能，以便为各项工作提供更好的处理方案；其次，担当要求保持诚实和正直的品质，这是建立信任和良好声誉的基础；再次，当出现问题或挑战时，担当意味着不回避责任，而是积极寻找解决方案，并采取行动解决问题，积极参与团队合作，共同承担工作任务的成功或失败；最后，担当意味着将公司的利益置于首位，在当下，应理解并发挥担当的意义，以实现自己的职业成就，并为公司和社会创造价值。

Q：在中垣的这段职业生涯中，令你印象最深刻的一件事或者一个人是什么？

A：在中垣的这段职业生涯中，令我印象最深刻的一个人是成本管理中心的土建预算主管钟志勇。

首先，钟工真正做到工作负责，从不推诿。法务审核合同以及提示相关法律风险都是基于对合同签订基本情况的了解，否则无法给出针对性的法律建议，甚至可能埋下法律风险隐患。对于法务合同审核中提出的问题，钟工每次都能够及时、准确的回复，即使是他不清楚的问题，他也会积极响应：“我核实一下这个问题然后回复你。”而不会让我自己去问别人。这种关键负责人对接的工作方式，大大提高了工作效率，减少了多方沟通成本，极大推动了合同承办背后整个相关工作的进程。每次与钟工对接，都是一次高效沟通，在繁累的工作中遇到这样一个“神仙同事”，既觉欣慰，又觉得无比感动。

Q：作为工程人、建筑人，你最欣赏的特质是什么？

A：我最欣赏“团结”这个特质，“单丝不成线，独木不成林”，在工程和建筑项目中，能够与其他团队成员有效合作，共同实现项目目标，并解决团队中出现的挑战是非常重要的。奥地利作家茨威格，一辈子遭遇一战和二战，见过美好世界的坍塌，听过黄金时代的悲鸣。他最后写道：“只有经历了光明和黑暗、和平与战争、兴盛和衰败的人，才算是真正生活过。”中垣人亦是如此，共同经历了疫情困境，行业低谷，熬过去了，就是新的开始，往后，我们定将继续高扬理想信念的旗帜，凝聚起团结奋斗的磅礴力量 。

Q：请你分享一件可以给所有中垣人带来成长经验的事？

A：我要分享的这件事情是我曾经处理的一个侵权案件。案件背景是原告因将其车辆停放在我方总承包的施工区域后被施工中胶水滴落污损，将我方诉至法院。我方坚持无论是依据事实还是法律规定，该责任均不应由我方承担。并强调：“我方并非推卸责任，我方会承担应承担的责任，但不会缆下不属于我方的责任。”因得益于前期领导的帮助以及同事的协助，对诉讼材料证据准备充分，我方在经过庭审中通过举证质证、辩论，并在庭审中随机应变、据理力争，最终该案件判决我方无需承担任何责任。

在法律领域，特别是在解决复杂的法律问题时，我们需要进行全面的调查和分析，收集足够的证据和信息，以便做出准确的判断。同样，在建筑领域，对于一个项目的进度和质量，我们也需要等待所有工作完成并经过检验，才能做出最终评价。因此，我们应该保持耐心和客观，等待事实的发展和结果的呈现，如此才能做出准确的结论和决策，避免过早下结论所带来的风险和不确定性。

如果笃定一件事情是正确的，就要坚持到底，不轻易动摇。

Q：你觉得自己在团队中是一个什么角色？你认为自己所在的团队优势是什么？需要改进的地方是什么？

A：我觉得自己在团队中是一个实干家和协调者的角色。处事比较理性，可以持之以恒把控工作的细节；对周围比较温和，能很快适应新环境；沟通能力较强，善于联络不同部门人员以及法院等外部单位，推进法务工作目标。

法务团队成员持专业的法律知识和背景，能为公司提供准确的法律建议和指导；能识别和评估潜在法律风险，并采取相应的措施来减轻和管理这些风险，保护公司利益；法务管理部确保公司的业务活动符合适用的法律法规和行业标准，遵守合规要求，维护公司的声誉和信誉。

需要改进的地方：在效率和响应能力方面，法务团队需要更高效地处理法律事务，提供及时的支持和建议，以满足业务部门的需求；在业务理解和沟通方面，法务团队需要深入了解公司的业务运作和战略目标，与业务部门密切合作，以便更好地为公司提供定制化的法律支持；在创新和前瞻性方面，法务团队需要积极关注法律发展和行业趋势，提前预测和应对法律挑战，为公司提供战略性的法律建议。以上，通过不断改进和提升，法务团队定可以更好地发挥作用，为公司的成功和可持续发展做出贡献。

Q：假如你可以问任何一个中垣人一个问题，你会选择向谁问一个什么问题？

A：我会向项目经理请教问：“在目前的施工项目中，如何确保项目的质量控制，并且如何管理和监督项目的进度？”这个问题可以帮助我了解项目经理在质量管理和进度控制方面的策略和方法，以及他们对项目成功的关注点和措施。

建筑业低迷期，诉讼多，法务团队加班成常态，小编和法务团队一个办公室，偶尔听到她们喊累，但没听过抱怨工作不快。

常听到龙梅和案件相关对接人电话、视频沟通案件，无一不是逻辑清晰、据理力争、毫不怯懦，每每如此，都会感叹于她小小的身躯里，竟然住着一个如此强大的灵魂，爆发力十足。也常遇到到她和来访的同事沟通合同，解释条款，耐心细致、轻声细语但又坚持原则，偶尔有几句钻到耳朵里，小编也意外获得法律知识加持。

对龙梅的提问，罗夕阳给出了如下回答

高扬理想信念旗帜，凝聚团结奋斗的磅礴力量

愿闪光的你站的更高，看得更远

照亮更多同行人